97.5%
Mentee merasa lebih memahami diri dan arah hidupnya
92.5%
Mentee merasa lebih tangguh menghadapi tantangan
Perempuan muda telah lulus dari program mentorship WEWAW dan siap menjadi pemimpin era digital.
Perempuan berpengalaman profesional bergabung sebagai Mentor WEWAW
Kota telah merasakan dampaknya melalui ekosistem WEWAW
*) Survei kepada 100% Mentee WEWAW Angkatan 5.
About: Mentorship 6
Apa Sasaran Mentorship WEWAW?
Mentorship WEWAW adalah program pengembangan diri dan kepemimpinan untuk perempuan muda Indonesia yang dirancang untuk membantu mereka bertumbuh secara personal, profesional, dan sosial. Selama 4-6 bulan program daring terstruktur, program kami menyajikan:
Sesi pembelajaran bersama praktisi dan changemakers perempuan
Mentoring personal bersama mentor terkurasi
Mentoring dalam format kelompok untuk diskusi yang membangun
Pengembangan kapasitas dan kapabilitas kepemimpinan
Komunitas sisterhood WEWAW yang suportif
Proyek kolaborasi dengan dampak sosial nyata di bidang pemberdayaan perempuan
Mission Awareness
Membantu Mentee memahami presensi diri, menemukan arah hidup, dan membangun resiliensi kerja.
Digital Mindset
Mengembangkan pola pikir adaptif, kepercayaan diri digital, kemampuan berkomunikasi efektif dan kesiapan profesional.
Leadership in Action
Mengubah potensi menjadi aksi nyata melalui pelatihan kepemimpinan dan inisiatif berdampak sosial (proyek kolaborasi).
Setiap Mentee WEWAW mendapatkan pengalaman pengembangan yang komprehensif sepanjang program:
9x sesi mentoring berkelompok
3x sesi mentoring format 1-on-1
2x sesi mentoring format 1-on-3
Networking dengan perempuan potensial dari berbagai kota
Akses ke mentor profesional lintas industri
Kesempatan memimpin proyek berdampak sosial
Eksposur dalam ekosistem alumni WEWAW
DAMPAK
Dari Perempuan yang Hilang Arah, Menjadi Penggerak Perubahan untuk Perempuan Lain
Banyak perempuan muda Indonesia masih berjuang sendirian menghadapi rasa ragu, bingung, bahkan merasa tertinggal dalam karier mereka, termasuk para alumni Mentorship WEWAW yang awalnya mengalami kebingungan karier dan kurang percaya diri dalam mengambil langkah besar.
Melalui mentorship WEWAW, kami membantu para Mentee untuk menemukan arah, membangun keberanian, berkembang secara profesional, lalu kembali menjadi bagian dari gerakan WEWAW untuk memberdayakan perempuan lain.
Mentor Profile
Dipandu oleh Pemimpin Perempuan (Mentor) yang Berpengalaman dan Peduli
Para Mentor WEWAW adalah para profesional perempuan; mulai dari educator, practitioners, sampai changemakers yang terkurasi. Mereka adalah sosok perempuan yang ahli di bidangnya dan memiliki kepedulian untuk membuka jalan bagi perempuan lain - para calon pemimpin perempuan generasi akan datang
Nidia Deisar
People & Culture Talent Management Manager
Dinda Khairunnisa
People and Culture Manager
Alanna Alia Hannantyas
Global Brand Manager
Octaviniant Aspary
Communication Specialist, Lecturer
Kurniawati Hasjanah
Media, Public Engagement, Brand Communication Manager
Aida Astuti Cahyaningwidi
Project Manager
Leebarty Taskarina
Kepala Analis di Lembaga Non Kementerian
Andina Azmi Zhusifa
Human Resource & Career Consultant
Yulinda Puji Lestari
Psikolog Klinis & Entrepreneur
Dina Adriandini
Pranata Humas Ahli Pertama
Morika Maryam
Human Resource Director and Mobility
Nurul Rohmah
Government Public Relations
Pertanyaan Umum
Jawaban untuk Pertanyaan yang Sering Diajukan
Temukan informasi lebih lanjut mengenai WEWAW dan bagaimana kamu bisa bergabung atau berkontribusi.
Seluruh perempuan di Indonesia terbagi menjadi 2 pendaftaran yaitu mentor dan mentee dengan komitmen kurang lebih 4 bulan untuk keduanya.
Mentor
Memiliki pengalaman minimal 7 tahun dibidangnya.
Ada pengalaman memimpin proyek atau tim.
Ingin berbagi ilmu dan pengalaman ke sesama perempuan.
Mentee
Perempuan usia 18-26 tahun.
Ingin belajar dan berkembang lebih baik.